آینده هوش مصنوعی
0

دیدگاه مدیرعامل شرکت تیک تو درباره آینده هوش مصنوعی

دیدگاه مدیرعامل شرکت تیک تو درباره آینده هوش مصنوعی

طبق آخرین اخبار بازی های ویدیویی مطلع شدیم که آقای استراوس زلنیک (Strauss Zelnick)، مدیرعامل شرکت تیک تو در جدیدترین مصاحبه خود و در پاسخ به پرسشی که درباره آینده هوش مصنوعی مطرح شده بود، اعلام کرد که هوش مصنوعی هیچگاه نمی‌تواند به صورت گسترده شغل انسان‌ها و کارمندان را تصاحب کند و تصور چنین ایده‌ای از نظر آقای زلنیک بسیار احمقانه است. با اورگیم همراه باشید.

حدودا یک سال است که بحث هوش مصنوعی تبدیل به تیتر یک بسیاری از اخبار حوزه تکنولوژی شده است. امکاناتی که این حوزه می‌توانند در اختیار فعالان تکنولوژی قرار دهد، بی‌شمار است و بسیاری از محققان در حال تلاش برای کشف و توسعه کاربردهای بیشتر برای هوش منصوعی هستند. یکی از عرصه‌هایی که به عقیده بسیاری می‌‎توانند جزو اصلی‌ترین صنعت‌ها برای گسترش هوش منصوعی باشد، بازی‌های ویدیویی است. از صداگذاری روی شخصیت‌های بازی تا کمک به طراحی و روایت داستان، بخش‌هایی است که هوش منصوعی می‌تواند به آن‌ها ورود کند.

یکی از نگرانی‌هایی که کارمندان استودیوهای بازیسازی دارند این است که سران این استودیوها رفته رفته به سمت استفاده همه جانبه از این تکنولوژی بروند و کم کم حضور نیرو انسانی در استودیوها و شرکت‌های بازیسازی به یک دهم مقدار فعلی برسد. شرکت تیک تو نیز به عنوان یکی از بزرگ‌ترین ناشران فعال در عرصه بازی‌های ویدیویی جزو گزینه‌های اصلی است. با این احوال مدیرعامل شرکت معقتد است چنین چیزی امکان پذیر نیست و هوش مصنوعی هیچگاه به صورت گسترده فراگیر نمی‌شود.

آینده هوش مصنوعی در صنعت ویدیوگیم

آقای استراوس زلنیک (Strauss Zelnick)، مدیرعامل شرکت تیک تو در تازه‌ترین مصاحبه خود و زمانی که از ایشان درباره آینده هوش مصنوعی در صنعت ویدیوگیم سوال شد، پاسخ دادند که به نظر ایشان هیچگاه هوش مصنوعی نمی‌توان حای نیروی انسانی را به صورت گسترده بگیرد:

این ایده که هوش مصنوعی در نهایت همه را بیکار می‌کند، احمقانه‌ترین نظری است که تا کنون شنیده‌ام.

در اینکه هوش مصنوعی از پتانسیل بالایی برای پیشرفت برخوردار است، شکی نیست و بسیاری از شرکت‌های بزرگ نظیر الکترونیک آرتز در تلاش هستند تا هرچه سریع‌تر پتانسیل‌هایی نهان این حوزه را کشف کنند. با این احوال نظرات آقای زلنیک می‌تواند برای کارمندان دلگرم کننده باشد

منبع برچسب‌ها:

اشتراک گذاری

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد یا لینک سایر وبسایت ها، شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *