شرکت نینتندو
0

اخراج نیروها از شرکت نینتندو طبق زمان‌بندی مشخصی انجام می‌شود

اخراج نیروها از شرکت نینتندو طبق زمان‌بندی مشخصی انجام می‌شود

طبق اخبار و افشاگری‌های اخیر وب‌سایت Kotaku اخراج بخشی از نیروهای پیمانکاری شرکت نینتندو در ایالات متحده طبق زمان‌بندی خاصی صورت خواهد گرفت. این زمان‌بندی خاص، تاثیر گرفته از جدول زمانی انتشار عناوین فرست پارتی نینتندو است. با اورگیم همراه باشید.

اخیرا در اورگیم، درباره تعدیل بیش از 100 نفر از نیروهای پیمانکاری شرکت نینتندو در ایالات متحده آمریکا صحبت کردیم و جزییات این موضوع را بر اساس گفته‌های وب‌سایت Kotaku شرح دادیم. همان‌طور که می‌دانید، نیروهای اخراجی اغلب از میان پلی‌تسترها بوده و در کل، حضور کارمندان رسمی و تمام‌وقت در میان آن‌ها حس نمی‌شود. نکته مهمی که کوتاکو به آن اشاره‌ دقیقی داشته بود اخراج نیروها طبق زمان‌بندی عرضه عناوین فرست پارتی نینتندو است. چرا که این مجموعه پیش از عرضه هر عنوان انحصاری، به حضور پلی‌تسترها نیاز دارد و مسلما در جهت لانچ ماهانه بازی‌ها، باید اخراج پلی‌تسترها به شکل درستی انجام شود. بر این اساس، امکان تاخیر در زمان انتشار بازی‌ها تا حد زیادی پایین بوده و تعدیل نیروها به آرامی صورت خواهد گرفت.

برنامه‌ریزی دقیق شرکت نینتندو برای تعدیل نیروها

بار دیگر، باید به چگونگی اخراج کارمندان پاره‌وقت و پیمانکاری توجه داشته باشیم. کمپانی Nintendo بیان داشته که تعدیل این نیروها در میان انتشار آهسته و برنامه‌ریزی شده عناوین فرست پارتی‌ها صورت خواهد گرفت تا نیاز به حضور پلی‌تسترها برای آزمایش فنی هر بازی پیش از عرضه به درستی رفع شود. اما ناگفته نماند که شمار احراج افراد به 100 نفر رسیده و این اشخاص، اغلب تست‌کننده‌هایی با سوابق بیش از 10 سال بوده‌اند.

از سوی دیگر، وب‌سایت کوتاکو با این کارکنان مصاحبه کرده و اغلب آن‌ها از بابت ارزش گذاری کم خدماتشان و دریافت کم حقوق ناراضی بوده‌اند. هرچند که نینتندو اعلام کرده تا زمان نهایی شدن اخراج آن‌ها، خدماتی به این نیروها ارائه خواهد کرد تا شرایط بیکاری پس از تعدیل را به درستی سپری کنند اما نارضایتی اغلب این نیروها پابرحاست.

نینتندو اخیرا هدف از تعدیل بخشی از نیروهایش را «بازسازی ساختار» و «هماهنگی بین‌منطقه‌ای برای عرضه بهتر بازی‌ها» و البته «هماهنگی بهتر عملیات‌های تست میان‌منطقه‌ای» عنوان کرده بود.

منبع برچسب‌ها:

اشتراک گذاری

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد یا لینک سایر وبسایت ها، شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *