کارمندان شرکت Take-Two
0

۵ درصد از کارمندان شرکت Take-Two اخراج شدند

۵ درصد از کارمندان شرکت Take-Two اخراج شدند

طبق جدیدترین اخبار و رویدادهای بازی مطلع شدیم که شرکت تیک تو که مالک کمپانی‌های بزرگی همچون راک استار گیمز، 2K، پرایوت دیویژن، زینگا و چند شرکت بزرگ دیگر است، اخیرا %5 از کارمندان خود را اخراج کرده است. تعدیل نیرو در شرکت تیک تو در حالی رخ داده که مدتی قبل آقای استراوس زلنیک (Strauss Zelnick)، مدیرعامل شرکت گفته بود که آن‌ها برنامه‌ای برای تعدیل نیرو ندارند. با اورگیم همراه باشید.

جزئیات تعدیل کارمندان شرکت Take-Two

سال 2023 و سال 2024 تا این جای کار ابدا مقطع خوبی برای صنعت بازی‌های ویدیویی در مقایس مدیریتی نبوده است و کارمندان زیادی تا کنون شغل‌های خود را از دست داده‌اند. از جمله شرکت‌های بزرگی که تا کنون اقدام به تعدیل نیرو کرده‌اند می‌توان به سونی، مایکروسافت، سگا، رایت گیمز و چندین شرکت دیگر اشاره کرد. شرایط در استودیوهای کوچک نیز چندان بهتر نیست و شاهد این هستیم که بسیاری از استودیوها و شرکت‌ها فارغ از ابعاد مشغول اخراج کارمندان خود برای کاهش هزینه هستند.

شرکت تیک تو یکی از بزرگ‌ترین و متمول‌ترین شرکت‌های فعال در حوزه بازی‌های ویدیویی است که در زیر مجموعه خود کمپانی‌های بزرگی همچون راک استار گیمز، 2K، پرایوت دیویژن، زینگا و چند شرکت بزرگ دیگر را دارد. با توجه به چنین وسعتیف طبیعتا هزینه‌های این شرکت نیز بسیار زیادی است و بسیاری از تحلیلگران تیک تو را یکی از گزینه‌های اصلی برای تعدیل نیرو به شمار می‌آوردند. پیشبینی که متاسفانه به واقعیت پیوست و افرادی از این شرکت نیز مدتی پیش بیکار شدند.

این اتفاق در حالی افتاده است که مدتی قبل آقای استراوس زلنیک (Strauss Zelnick)، مدیرعامل شرکت گفته بود آن‌ها در حال حاضر برنامه‌ای برای تعدیل نیرو ندارند. به گزارش رسانه بلومبرگ بیش از %5 از کل تعداد کارمندان تیک تو اخراج شده‌اند و سخنگوی شرکت نیز آن را تایید کرد.

مشخص نیست تعدیل نیرو در شرکت تیک تو دقیقا در کدام قسمت‌ها رخ داده و کارمندان کدام شرکت‌ها شغل خود را از دست داده‌اند. علاوه بر اخراج کارمندان، چندین پروژه در دست ساخت نیز به طور کامل لغو شده‌اند. با لغو شدن این پروژه و اخراج کارمندان، تیک تو حدودا 200 میلیون دلار در هزینه‌های خود صرفه جویی می‌کند که حدودا 160 میلیون دلار به دلیل لغو پروژه‌ها است.

منبع برچسب‌ها:

اشتراک گذاری

نظرات کاربران

  •  چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد تایید نخواهد شد.
  •  چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد یا لینک سایر وبسایت ها، شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید