کمپانی بازی سازی Radical Forge دست به اخراج تعدادی از نیروهایش زد

براساس گزارشات منتشرشده، کمپانی بازی سازی Radical Forge به تازگی دور تازه‌ای از اخراج نیروهای خود را آغاز کرده‌است. برای اطلاع از جزئیات این خبر با اورگیم همراه باشید.

لوئیس اسکودیه که قبلا در بخش طراحی و فناوری کمپانی بازی سازی Radical Forge فعالیت داشته‌است، در توییتی از اخراج شش نفر از کارمندان این استودیو خبر داد. اگر چه این تعداد اخراج در مقایسه با موج اخراج‌های عجیب سایر شرکت‌های فعال در این حوزه قابل عددی محصوب نمی‌شود، اما بسیاری نگران آغاز دور جدید این پدیده در بین شرکت‌های بازی‌سازی هستند.

بیانیه کمپانی بازی سازی Radical Forge در مورد اخراج‌های اخیر

رادیکال فورج به تازگی یک بیانیه رسمی منتشر کرده و در آن تصریح کرده است که اخراج‌ها و حواشی به وجود آمده اخیر، بر تحویل پروژه‌های موجود و در حال ساخت این کمپانی تاثیری نخواهد داشت و تمام بخش‌ها به خوبی در حال انجام امورات مربوط به خود هستند.

این استودیو همچنین در خصوص حواشی پیش آمده پس از اخراج کارمندانش افزوده‌است:

ما هر کاری که از دستمان برآید را انجام خواهیم داد تا وضعیت هر کسی که تحت تأثیر تصمیمات کمپانی قرار گرفته است را بهبود بخشیم. ما به این افراد کمک می‌کنیم تا در هر جایی که مناسب باشند مجددا به کار گرفته شوند.

همانطور که می‌دانید اخیرا اخراج‌های زیادی در صنعت گیم به وقوع پیوسته که این مهم باعث ایجاد نگرانی‌های فراوانی در این حوزه شده‌است. در همین هفته اخیر بود که سوپرمسیو گیمز (Supermassive Games) از خبر اخراج 30 درصد از کارمندان خود پرده برداشت.

پیش از این، الکترونیک آرتز (EA) نیز، از تعدیل 5 درصدی نیروهای خود، یعنی چیزی در حدود 700 نفر خبر داده‌بود. پلی استیشن نیز در ماه‌های اخیر دست به اخراج‌های گسترده‌ای زده است که، اینسامنیاک گیمز (Insomniac Games) در گزارش خود این حجم از اخراج را بی‌سابقه عنوان کرده‌است.

شایان ذکر است، کمپانی ردیکال فروج (Radical Forge) در توسعه عناوین موفقی همچون Sea of Thieves و Zombie Army 4 همکاری داشته‌است. همچنین سری جدید ارتش زامبی (Zombie Army) با عنوان Zombie Army VR امسال عرضه خواهدشد.

نظر شما در مورد اخراج‌های گسترده در صنعت گیم چیست؟ به نظر شما تغییر سیاست‌های استودیوهای بازی‌سازی در قبال نیروهایشان تا چه حد امکان ضربه زدن به این صنعت را دارد؟